Stratégie ou stratagème ?

Marc Potiqueux, Conseil en Développement International et Formation, vous fera partager son expertise sur le sujet.

Inscriptions obligatoires jusqu'au 2 Février au soir.

Vous pouvez poursuivre la soirée autour d'un repas (à votre charge). Pour s'inscrire au repas : adiae@iae-grenoble.fr

Conférence-débat animée par Jean-Charles COLAS-ROY, Directeur Général de l'entreprise H3C - énergies, qui reviendra sur l'aventure humaine de cette entreprise à la croissance rapide.

Entrée gratuite : réservation obligatoire avant le lundi 20 février 2012 - nombre de places limité à 40 personnes.

Possibilité de diner ensuite (coût du repas à votre charge). Réserver votre repas à : adiae@iae-grenoble.fr

Séance également ouverte aux membres du Café RH - Grenoble.

 Chaque année depuis 21 ans, le Master DESMA, Master de Management Stratégique des Achats de Grenoble organise le FORUM DESMA. Celui-ci se déroule sur une journée à l’IAE de Grenoble.
Les thématiques suivantes seront débattues :
• Quels seront les nouveaux enjeux de la fonction Achats d’ici 15 ans ?
• Comment vont évoluer les relations avec les fournisseurs à horizon 2025?
• Quelles seront les nouvelles structures d’organisation Achats ?
• Comment gérer l’évolution des matières premières à l’avenir ?
• La relocalisation des Achats : réalité ou utopie à horizon 2025 ?
• Quelles seront les nouvelles compétences des acheteurs ?
• Comment vont évoluer les Achats publics ?
• La dématérialisation de la fonction Achats va-t-elle aller croissant ?
• Quel impact du Cloud Computing sur l’avenir de la fonction Achats ?
• La Chine restera-t-elle l’usine du monde ?
• …
Ces thématiques seront débattues lors de conférences plénières et d’ateliers thématiques par les intervenants suivants :
- Monsieur Wafik AZMI-SALIB, parrain des promotions DESMA 2012, Directeur des Achats du CLUB MEDITERRANEE ouvrira le FORUM DESMA 2012. 
- J-P. COLLIN, Vice President Chief Procurement Officer, Sanofi,
- E. DEWILDE, Directeur Achats, Crédit Agricole,
- J-B. HY, Directeur-Adjoint, Service des achats de l'Etat,
- N. KOURIM, Président, Big Fish,
- D. LEBIGOT, Directeur Achats, Bouygues Constructions
-Monsieur Pierre PELOUZET, Directeur Achats de la SNCF mais aussi Président de la CDAF (Compagnie des Dirigeants et Acheteurs de France),
- F. PICARDI, Corporate Purchasing Director, NEXANS,
- L. VOLATIER, Vice Président Supply Chain, GRAND VISION

- N. TREHAN Maître de Conférences IAE de Grenoble/ DESMA  

Comme toujours, la convivialité est de mise et les débats se poursuivent autour d'un déjeuner et d’un cocktail de clôture.

TARIFS PREFERENTIELS POUR INSCRIPTION ET REGLEMENT AVANT LE 22 FEVRIER 2012 (les diplômés et étudiants IAE devront se connecter)

Le forum DESMA est un évènement hautement formateur et éligible au DIF (Droit Individuel à la Formation) Renseignements à :   ADIAE@iae-grenoble.fr    ou    04 76 82 78 62

E.mail contact : forumdesma@adiae-grenoble.com

Pour consulter la page du forum desma : cliquer ici

... dans un contexte non rigide. La méthode Agile

Intervenant : Jean-François Jagodzinski, consultant pour Agilessence, organisation Agile des projets.

Témoins :
Kévin Gallo a créé en avril une société de conseil en veille stratégique auprès des PME.
Sébastien Barbé a intégré il y a deux ans l’entreprise de son oncle (rénovation en bâtiment) avec comme objectif de la reprendre à terme.

Cette rencontre sera suivie d'un repas pris dans un restaurant à proximité du lieu de la réunion. Le repas est à la charge du participant.

 

Inscriptions obligatoires avant le 9 janvier 2012 au soir.

Au cours de cette soirée, Marc-André Vilette vous fera partager son expérience. Il sera accompagné de Christine Rey, consultante en entrepreneuriat à OREA DIFFUSION, qui apportera son témoignage.

Vous pourrez poursuivre vos échanges et terminer cette soirée de façon conviviale, autour d'un repas pris dans un restaurant proche.

Inscription obligatoire avant le 6 décembre 2011 au soir.

Plan d'accès à OREA DIFFUSION : cliquer ici

Le programme de la soirée :

17H30/18H : intervention de Guillaume Ravel, Directeur des RH du CEA-Grenoble, suivie d’un temps d’échange avec lui

18H15/19H30 : visite commentée du Show Room du CEA

Possibilité de dîner ensuite ensemble, repas à la charge des participants

Nombre de places : deux groupes de 20 personnes en simultanée (donc max. 40)

Lieu du RDV : 17h30 accueil des visiteurs à l’entrée du site Minatec en face du terminus Tram Ligne B (ci-dessous plan CEA Grenoble). Pas de retard possible.

Conditions d’inscription : le lieu est protégé ce qui explique les conditions d’inscription préalables. Le CEA a besoin, pour accepter les inscrits, de connaître, pour chaque personne souhaitant s’inscrire : nom, prénom, date de naissance, lieu de naissance, et nom de jeune fille pour les femmes mariées.

Il est indispensable de vous inscrire avant le 19 novembre 2011, afin de réserver votre place, le nombre étant limité à 40.
 

plan CEA Grenoble

fiche d'inscription

Avec pour spécialistes, ayant des expériences d’accompagnement de projets de veille anticipative, des chercheurs rattachés au CERAG  et, intervenants lors de la conférence :

Marie-Laurence Caron-Fasan : Maître de Conférences à l'IAE Grenoble, responsable 2eme année du master MSI, option MSIO, spécialisée en gestion de l'information et en veille stratégique
Nicolas Lesca : Professeur agrégé à l'IUT Lyon 1, enseignant en gestion de l'information et veille anticipative, intervenant à l'IAE de Grenoble sur la gestion des connaissances.

Objectif de la conférence : partager un retour d'expérience sur des facteurs d'échec... et vous aider à ainsi les éviter !

La gestion d’un projet de veille stratégique soulève de nombreuses difficultés qui peuvent parfois mener à l’échec ou l’abandon. En se basant sur leurs expériences d’accompagnement des projets de veille anticipative, Marie-Laurence Caron-Fasan et Nicolas Lesca présenteront les résultats d’une étude approfondie sur 39 projets.
Ils montreront que l’abandon et l’échec des projets de veille est provoqué par des combinaisons de facteurs relevant essentiellement des compétences et de l’expérience des parties prenantes au projet, du management et de l’organisation du projet, de son alignement avec la stratégie de l’organisation et des évolutions de la structure interne de l’organisation.
Leur étude a permis de mettre en avant des facteurs explicatifs classiques et déjà connus, mais elle a également permis de faire ressortir deux nouveaux facteurs d’échec : l’absence d’une impulsion nécessaire au démarrage du projet et l’existence d’un « traumatisme » provoqué par l’échec d’un projet antérieur.

Elle sera suivie d’un temps d’échange avec le public et d’un cocktail.

Nombre de place limité - Inscription obligatoire, avant le 25 novembre 2011 au soir.

Découvrez l'Inde, comprenez son organisation sociale, ses religions et ses castes, découvrez les secrets de l’Offshore.
Avec la participation de : Laurent Goulvestre (facilitateur interculturel pour des groupes du CAC40 -  spécialiste de l'inde et auteur de "bien communiquer avec vos interlocuteurs indiens" - enseignant IAE et HEC) et Olivier Dagallier (directeur industriel à Capgemini, premier employeur français en Inde avec 32000 salariés indiens)

Pour voir l'invitation : cliquer ici

contact :
Sandrine.sauvet@iae-grenoble.fr
Tél. 04 76 82 54 80

L'animation est assurée par Laurent Tézier.

La séance se construit à partir des expériences, des constats et des difficultés concrètes rencontrées par chacun.
Analyse a posteriori.
Enseignements à tirer.

A/ Préambule : la phase "amont"
• Le temps nécessaire pour murir l'idée, pour construire son projet.
• Une perception réaliste des délais durant cette phase?
B/ Après quelques mois/ans...
1/ Votre sentiment / vision générale :
• Trouvez-vous que vous avez tenu vos engagements initiaux (d'ailleurs en aviez-vous et pourquoi)?
• Vous souvenez-vous des délais prévus initialement (en avez-vous une trace) ?
• Chiffrez-vous régulièrement les dérapages ?
• Analysez-vous pourquoi vous avez perdu du temps?
• Est-il possible d'en parler?
2/ De manière factuelle :
• Qu'est-ce qui n'avait pas été identifié?
• Qu'est-ce qui avait été mal perçu?
• Qu'est ce qui vous a pris beaucoup de temps? 
           Par exemple :
          1. la familiarisation avec l' "environnement de l'entreprise"?
          2. les changements de cap? 
          3. le manque de compétence?
          4. l'isolement?
          5. les baisses de moral?
          6. la mise en œuvre des moyens internes?
          7. les aspects administratifs, commerciaux, techniques,          comptables, de management, stratégiques...?
C/ Conclusion : quelles recommandations serait-il possible d'en tirer?

 

Vous pourrez poursuivre vos échanges et terminer cette soirée de façon conviviale, autour d'un repas.

Inscriptions obligatoires avant le 7 novembre au soir.

Le terme de coopération fait partie du vocabulaire courant de l’entreprise. Il est employé pour désigner des réalités diverses, des attitudes, des capacités, des comportements… La notion de coopération est souvent envisagée et présentée comme un moyen au service de l’atteinte d’objectifs et de résultats collectifs.
Au travers de cette soirée, nous chercherons à développer ce concept de coopération en l’illustrant à partir de différentes sources. Le parti pris de cette conférence sera également de présenter la coopération comme enjeu essentiel pour les entreprises et leurs équipes : enjeu pour le lien social et sa pérennité, enjeu pour construire un équilibre entre les engagements individuels et engagements collectifs, enjeu pour l’efficacité collective…

Le conférencier : Philippe BIGOT développe une activité de consultant en management depuis une vingtaine d’années. Il mène principalement des missions d’accompagnement de managers et dirigeants, d’accompagnement d’équipes, de formation des managers. Il forme et supervise des consultants à l’accompagnement professionnel. Il a fondé et dirige le cabinet Convergence Conseil RH installé à La Seyne sur Mer.
Il est l’auteur de « Coaching orienté solution® » Eyrolles – Editions d'Organisation (2010) et co-auteur du « Grand livre de la supervision » Eyrolles – Editions d'Organisation (2010)
 

Cette conférence sera suivie d'un cocktail.

Inscription obligatoire avant le mardi 1er novembre au soir

L'IAE et l'ADIAE organisent avec l'Ordre des Experts Comptables Rhône-Alpes et les Commissaires aux Comptes la traditionnelle rencontre Teen'Experts - Stud'Experts à l'IAE Grenoble. Cette manifestation d'envergure permet aux professionnels de promouvoir leurs métiers auprès des lycéens et étudiants, au cours d'une conférence-débat (les professions du chiffre : partenaires de l'entreprise) d'ateliers d'échange et tables rondes

discussion animée par Loïck Roche, Directeur adjoint de Gem, également co-auteur du livre Le slow management, éloge du bien-être au travail (PUG), Maud Mayet, Responsable des ressources humaines (Netquattro, enseigne Fitnessboutique, 90 salariés), Cécile Scisco, Psychologue du travail (Alpes Santé Travail). Avec l'aimable participation d’un médecin du travail.

Entrée gratuite - Réservation recommandée à partir du lien ci-dessous (nombre limité de places) ou par retour mail :

http://doodle.com/38rprsrvd3qypf8q

ou par retour mail : caferhgrenoble@gmail.com

Lieu : Café de la Librairie Decitre, 9 Grande Rue à Grenoble.

Le concept des Café RH :
Un réseau d’association présent dans 10 villes en France et 2 à l'étranger : Paris, Lyon, Dijon, Lille... et Grenoble. Structurées par les règles de la convivialité, ces rencontres proposent aux dirigeants d'entreprises, aux acteurs de la fonction RH, formation et management, et également aux enseignants et étudiants RH, un lieu d'échange simple et direct pour confronter points de vue et expériences ou débattre sur des sujets RH très divers : stratégie, prospective, formation, dialogue social...

Nos objectifs :
Echanger et enrichir nos réflexions, rassembler un ensemble de volontés fortes, multiplier les points de vue pour objectiver une situation, s'efforcer d'anticiper les mutations et créer des liens entre personnes d'horizons très divers pour faciliter les échanges.

Le fonctionnement :
Le Café RH-Grenoble se réunit de manière informelle 10 fois par an, généralement chaque troisième jeudi du mois, de 18h à 19h30, autour d'un café, celui de la Librairie Decitre, 9 Grande Rue à Grenoble. 
 

Muriel Gallo
Présidente de l'Association Café RH-Grenoble 

Au programme :

--> Création d'une cartographie des compétences et des activités des diplômés IAE Drôme-Ardèche. Il ne s'agira pas d'un simple annuaire, mais d'un véritable outil de réseau pour mieux nous connaître, mieux échanger et mieux travailler ensemble. Vous recevrez très prochainement, par mail, un formulaire à nous retourner afin de pouvoir concevoir et finaliser cette cartographie de réseau pour la rentrée.

--> Création d'un "Club Entrepreneur" qui aura pour principale mission d'accompagner les diplômés IAE Drôme-Ardèche et les étudiants de l'IAE de Valence dans leur projet de création/reprise d'entreprise. Chaque diplômé intéressé pourra s'appuyer sur la disponibilité et la diversité des compétences et expertises des membres de notre antenne. Il sera accompagné par un parrain ou une marraine individuellement, et suivi collectivement par le Comité d'animation du Club.

--> Organisation d'une Conférence/Table ronde d'ici la fin de l'année sur un thème qui sera validé lors de la 3ème soirée de notre antenne. D'ores et déjà, si vous souhaitez voir aborder des thématiques particulières, nous vous remercions de nous faire part de vos idées.

Tout ceci dans une ambiance conviviale, dans un lieu sympathique et autour d'un cocktail dinatoire.

Il est indispensable de vous inscrire avant le 30 SEPTEMBRE au soir, afin de réserver votre place, le nombre en étant limité (40 maximum).

L’ADIAE prendra en charge une partie des frais de cocktail, votre propre contribution s’élèvera à 5 € par personne (paiement avant la soirée).

La Cave « aux Cinq Sens » - 86 route de Beauvallon à Valence
plan d’accès : cliquez ici 

Bérangère Deschamps, après une année d'absence, reprend provisoirement le flambeau et vous propose une première réunion qui permettra de désigner son nouveau responsable.

Prix du repas à régler sur place : 20 €

Inscription obligatoire avant le 30 septembre 2011.

Plan d'accès au "DiFérEnt" : cliquez ici

Evoquant les futurs contrats de performance que le Gouvernement allait passer avec les pôles, François Fillon déclarait à Grenoble le 24 septembre 2008 vouloir mettre « l’accent sur la qualité et l’ambition technologique des projets de Recherche & Développement collaboratifs, bien sûr, mais aussi sur le développement des PME, sur la gestion des compétences, sur l’attraction des talents, et sur la visibilité internationale. (…) La prospérité de demain (…) se conquiert dans notre capacité à mobiliser les ressources humaines ».
Développer des innovations technologiques ambitieuses en misant sur les partenariats entre industrie, formation et recherche : les bonnes pratiques de l’écosystème grenoblois ont fait école et sont reconnues. Cette réussite collective vient au confluent de nombreuses ressources mobilisées : technologies, brevets, financements, études marketing… Mais elle est aussi le résultat d’investissements conséquents dans le capital humain, dont témoignent les taux de formation élevés des entreprises « high-tech » implantées en Rhône-Alpes et l’importance de l’appareil de formation.
L’innovation, même la plus technologique, est en effet avant tout initiée, développée et valorisée par des personnes au travail qui, individuellement et collectivement, acceptent de combiner leurs talents. Pourtant, la récente crise économique et son cortège de restructurations, tout comme la crise de confiance managériale dont témoignent de nombreuses enquêtes, ou encore la découverte très tardive des enjeux humains au sein des pôles de compétitivité, laissent douter du crédit réellement apporté à la ressource humaine au sein de ces processus d’innovation. La place de l’Homme dans l’innovation du XXIème siècle est-elle celle d’un simple instrument, ou celle d’un véritable acteur partenaire ? Les organisations les plus engagées dans la compétitivité par l’innovation peuvent-elles s’appuyer sur une véritable gestion des personnes au travail et de leurs compétences, et si oui à quelles conditions ? Une véritable prise en compte de cette dimension humaine, non comme facteur de production mais comme acteur d’innovation, peut-elle amener à innover aussi dans les organisations du travail et les politiques managériales ?
En croisant les regards de praticiens issus d’entreprises de tailles variées et ceux d’observateurs privilégiés du monde des affaires, la table ronde de l’ADIAE tentera d’apporter des repères pertinents et des exemples concrets sur cette question, importante aussi bien pour Grenoble que pour l’ensemble de nos économies occidentales.

Animation assurée par Anne-Gaëlle Metzger (journaliste et responsable du Journal des entreprises - Grenoble) 

En introduction :
- Valérie Chanal (professeur de management à l’IEP Grenoble) qui présentera l’ouvrage Business Models dans l’innovation (PUG) => thème de l’intrapreneuriat

Les intervenants :
- Abdenour Ain Seba (président régional du CJD, et dirigeant de 2 entreprises),
- Guillaume Ravel (Chef des services RH et com. - CEA Grenoble)
- Thierry Uring (Délégué Général Udimec).

- Marc Bartoli (économie et RH UPMF),
- Christian Defélix (RH IAE UPMF),
- Thomas Reverdy (sociologie UPMF).
 

Clôture par un cocktail qui vous permettra d'échanger en toute convivialité.

plan d'accès : cliquer ici
www.chateau-de-sassenage.com

 INSCRIPTIONS CLOSES

Au programme :

--> Création d'une cartographie des compétences et des activités des diplômés IAE Drôme-Ardèche. Il ne s'agira pas d'un simple annuaire, mais d'un véritable outil de réseau pour mieux nous connaître, mieux échanger et mieux travailler ensemble. Vous recevrez très prochainement, par mail, un formulaire à nous retourner afin de pouvoir concevoir et finaliser cette cartographie de réseau pour la rentrée.

--> Création d'un "Club Entrepreneur" qui aura pour principale mission d'accompagner les diplômés IAE Drôme-Ardèche et les étudiants de l'IAE de Valence dans leur projet de création/reprise d'entreprise. Chaque diplômé intéressé pourra s'appuyer sur la disponibilité et la diversité des compétences et expertises des membres de notre antenne. Il sera accompagné par un parrain ou une marraine individuellement, et suivi collectivement par le Comité d'animation du Club.

--> Organisation d'une Conférence/Table ronde d'ici la fin de l'année sur un thème qui sera validé lors de la 3ème soirée de notre antenne. D'ores et déjà, si vous souhaitez voir aborder des thématiques particulières, nous vous remercions de nous faire part de vos idées.

L’ADIAE prendra en charge une partie des frais de repas, votre propre contribution s’élèvera à 5 € par personne (paiement avant la soirée). 

plan d’accès :  http://www.caveauxcinqsens.com/index.html

Cette soirée placée sous le signe de la convivialité nous permettra d’échanger autour d’un cocktail dinatoire. Le lieu est très sympathique et les courts de tennis sont mis gracieusement à notre disposition.
Pour rendre cette rencontre encore plus agréable, les conjoints sont les bienvenus.
La participation demandée est de 8 € par personne, l’ADIAE prend à sa charge une partie des frais. 

D’autre part, l’animation du Club nécessitant d’être, chaque année, renouvelée afin de « rafraîchir » tant l’animation que le contenu des événements,  je remercie ceux qui souhaiteraient se porter candidat à l’animation du Club d’en faire part à Hélène Lancian (adiae@iae-grenoble.fr). N’oubliez pas que ce Club est aussi le vôtre et qu’il nécessite un investissement de chacun, d’une façon ou d’une autre !

Inscriptions obligatoires, avant le 4 juillet au matin.

(Plan d’accès : cliquer ici)

Fabrice Kaufman
06 75 08 21 78
 

discussion animée par Marc-André Vilette, Responsable du département Management & Hommes à l’ESC Saint-Etienne, également Praticien RH en PME. Avec l'aimable participation de Sylvain Bouteiller, PDG de l’Imprimerie Coquand La Typo, et de Abderrahman Lachkar, RRH à temps partagé et Animateur RH à la Maison de l'emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan.
Entrée gratuite - Réservation recommandée à partir du lien ci-après(nombre de places limité) : http://www.doodle.com/38rprsrvd3qypf8q 
ou par retour mail : caferhgrenoble@gmail.com

Lieu : Café de la Librairie Decitre, 9 Grande Rue à Grenoble.

Le concept des Café RH :
Un réseau d’association présent dans 10 villes en France et 2 à l'étranger : Paris, Lyon, Dijon, Lille... et Grenoble. Structurées par les règles de la convivialité, ces rencontres proposent aux dirigeants d'entreprises, aux acteurs de la fonction RH, formation et management, et également aux enseignants et étudiants RH, un lieu d'échange simple et direct pour confronter points de vue et expériences ou débattre sur des sujets RH très divers : stratégie, prospective, formation, dialogue social...

Nos objectifs :
Echanger et enrichir nos réflexions, rassembler un ensemble de volontés fortes, multiplier les points de vue pour objectiver une situation, s'efforcer d'anticiper les mutations et créer des liens entre personnes d'horizons très divers pour faciliter les échanges.

Le fonctionnement :
Le Café RH-Grenoble se réunit de manière informelle 10 fois par an, généralement chaque troisième jeudi du mois, de 18h à 19h30, autour d'un café, celui de la Librairie Decitre, 9 Grande Rue à Grenoble.

Votre contact :
Muriel Gallo
Présidente de l'association Café RH-Grenoble
http://www.territoires-rh.org/xindex.php?cvi=Cafe-RH-Grenoble
caferhgrenoble@gmail.com
 

le Comité d'animation de l'Antenne de Valence organise sa deuxième soirée de la saison.
Au programme :
- Le lancement d'une commission pour la création d'un "club entrepreneur". Définition de l'objectif exact, la cible, les participants et les moyens d'actions.

- L'organisation d'une "table ronde" au 2nd semestre 2011. Toutes vos idées de thème seront les bienvenues

Tout ceci dans une ambiance conviviale, dans un lieu sympathique et autour d'un cocktail dinatoire à la hauteur de la manifestation.

Et parce qu'une soirée de diplômés de l'IAE n'a d'intérêt que si le nombre de participants augmente, petit challenge à vous tous : il s'agit d'une soirée 1+1, chacun étant chargé de faire venir un diplômé de l'IAE ....

Il est indispensable de vous inscrire avant le 19 juin 2011 au soir, afin de réserver votre place, le nombre en étant limité (40 maximum).

L’ADIAE prendra en charge une partie des frais de repas, votre propre contribution s’élèvera à 5 € par personne (paiement avant la soirée). 

plan d’accès : http://www.caveauxcinqsens.com/index.html

Nous abordons ici cette question sous l'angle de la conduite de projets. Quels sont les motivations, les étapes, les livrables, les facteurs de risque d'un projet de création ou de reprise d'entreprise ? C'est à cette problématique complexe, car impliquant tant l'humain que l'organisation, que nous tenterons de répondre !

Intervenants :
Introduction : application de la méthodologie de gestion de projets à une création ou de reprise d'entreprise - Fabrice KAUFMAN
Atelier 1 : la conduite du projet de création d'entreprise - Michel DUPRAZ, consultant en création/reprise d'entreprises et management des TPE/PME
Atelier 2 : la conduite du projet de reprise d'entreprises - Fabrice KAUFMAN

Remarque : Etant donné qu'il y a bien plus de créateurs que de repreneurs au sein du club, merci, à ceux qui souhaitent suivre l'atelier Reprise, de le préciser par retour de mail

Adhésion obligatoire.

Inscriptions obligatoires, avant le 23 mai au soir.
 

 Au cours de cette soirée, sous forme de buffet dinatoire, vous pourrez faire connaissance et définir ensemble, plus précisément, les attentes de chacun afin d’établir le calendrier des futures rencontres du club MSI.

Il est indispensable de vous inscrire avant le 22 mai 2011 au soir, afin de réserver votre place, le nombre en étant limité.(Si vous avez un empêchement de dernière minute, il est important de le faire savoir à : adiae@iae-grenoble.fr)

 L’ADIAE prendra en charge une partie des frais de repas, votre propre contribution s’élèvera à   5 € (paiement avant la soirée).

PLAN D'ACCES "LE DIFERENT" : cliquer ici 

INSCRIPTIONS CLOSES

discussion animée par Virginie Gallego, Maitre de conférences en sciences de gestion spécialisée en RH (GEA - IUT 2). Avec l'aimable participation de Caroline Beaugier-Schneider, Responsable recrutement et mobilité de Thalès et Trixell, de Edith Bolf, Directrice du département emploi et apprentissage de la Chambre de métiers et de l’artisanat et de Jean-François Clappaz, Dirigeant des Ets J.Clappaz, Clappaz & Locker, Mape RGA, également Vice-président de la Communauté de communes du Grésivaudan (promotion économique).
Entrée gratuite - Réservation recommandée à partir du lien ci-dessous (nombre de places limité) :

http://www.doodle.com/38rprsrvd3qypf8q 

ou par retour mail : caferhgrenoble@gmail.com

Lieu : Café de la Librairie Decitre, 9 Grande Rue à Grenoble.

Le concept des Café RH :
Un réseau d’association présent dans 10 villes en France et 2 à l'étranger : Paris, Lyon, Dijon, Lille... et Grenoble. Structurées par les règles de la convivialité, ces rencontres proposent aux dirigeants d'entreprises, aux acteurs de la fonction RH, formation et management, et également aux enseignants et étudiants RH, un lieu d'échange simple et direct pour confronter points de vue et expériences ou débattre sur des sujets RH très divers : stratégie, prospective, formation, dialogue social...

Nos objectifs :
Echanger et enrichir nos réflexions, rassembler un ensemble de volontés fortes, multiplier les points de vue pour objectiver une situation, s'efforcer d'anticiper les mutations et créer des liens entre personnes d'horizons très divers pour faciliter les échanges.

Le fonctionnement :
Le Café RH-Grenoble se réunit de manière informelle 10 fois par an, généralement chaque troisième jeudi du mois, de 18h à 19h30, autour d'un café, celui de la Librairie Decitre, 9 Grande Rue à Grenoble.

Votre contact :
Muriel Gallo
Présidente de l'association Café RH-Grenoble
http://www.territoires-rh.org/xindex.php?cvi=Cafe-RH-Grenoble
caferhgrenoble@gmail.com

Futurs créateurs et repreneurs,  vous ne manquez pas d'idées, ni d'énergie mais êtes souvent en bute à un problème à la fois simple et fondamental : le financement !

Venez comprendre en quoi consiste cet exercice de style.

Comment présenter un dossier à un banquier ou un capital-développeur ? Comment fonctionnent-ils et que recherchent-ils ? Autant de questions auxquelles nous tenterons de répondre...

Animateurs :
- Financement bancaire : David Deschamps-Cottin - Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes
- Capital développement : Philippe Rase - Business Angels
- Problématiques financières : Fabrice Kaufman

Inscriptions obligatoires, avant le 25 avril au soir.

Concrètement qu'est-ce que ça signifie ? Quels sont les impacts sur les personnes ? Comment la fonction RH peut-elle les accompagner ?

Atelier co-animé par Muriel GALLO (Consultant RH) et Margot MARTY (Chargée de formation - ARRA HLM Lyon) avec retours d'expériences et échanges avec les participants.

Si vous en êtes d'accord, nous pourrions terminer cette soirée autour d'un repas.

Inscription à l'atelier obligatoire, avant le 17 avril au soir.

Pour voir le plan de présentation : cliquer ici

A l’ordre du jour :
- 18 h - Accueil et Présentations
- 19 h 00 – Dégustation de vins et buffet

Au cours de cette soirée, nous pourrons faire connaissance et définir ensemble, plus précisément, les attentes de chacun afin d’établir le calendrier de nos futures rencontres.

Il est indispensable de vous inscrire avant le 11 avril 2011, afin de réserver votre place, le nombre en étant limité (40 maximum).

L’ADIAE prendra en charge une partie des frais de repas, votre propre contribution s’élèvera à 5 € par personne (paiement avant la soirée). Les conjoints sont les bienvenus.

plan d’accès : http://www.caveauxcinqsens.com/index.html

L’ADIAE de Grenoble, son Club Entrepreneurs, avec Cadres Seniors Bénévoles et la participation du Crédit Agricole Sud Rhône Alpes organisent la troisième édition du concours « les Entrepreneurs de l’IAE ».
Ce concours vise à récompenser les meilleurs projets entrepreneuriaux des étudiants de l’IAE actuels ou diplômés depuis 2007.
Deux prix de l’ordre de 2000€ chacun, offerts respectivement par le Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes et Cadres Seniors Bénévoles, récompenseront :
- Le démarrage d’un projet de création ou de reprise
- Le développement d’une entreprise déjà créée ou reprise
 

Pour plus de détails : cliquez ici

Le management de la relation fournisseur est le nouveau défi de la fonction achat, de plus en plus d’entreprises ont compris l’intérêt d’une gestion efficace de leur panel. Aujourd’hui le panel fournisseur devient un actif stratégique de l’entreprise.

Les pistes de réflexion suggérées sont les suivantes :
- Peut-on valoriser un réseau de fournisseurs comme un actif intangible ?
- Comment préserver, développer son capital fournisseur ?
- D’une Direction des Achats à une Direction des Ressources Externes ?
- Vers un nouveau management des Ressources Externes ?
- Quels nouveaux outils de gestion du capital fournisseur ?
- Comment capter en priorité l’innovation de fournisseurs stratégiques ?
…
Organisée autour de conférences plénières et d’ateliers thématiques, cette journée sera marquée par la présence de nombreux directeurs et responsables achats. Parmi les conférenciers, ont déjà confirmé leur participation :

- Mme Emeline GASIGLIA, Directrice Achats, BIOMERIEUX
- M. Wafik AZMI-SALIB, Directeur des Achats, CLUB MEDITERRANNEE
- M. Christophe BROMBECK, Directeur Segment d'Achats Hardware et Composants, THALES
- M. Antoine DOUSSAINT, Directeur des Achats, LA POSTE
- M. Olivier FAUCONNIER, Responsable Ministériel des Achats, MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION
- M. Dominique HENRY, Directeur des Achats, BECTON DICKINSON MEDICAL PHARMACEUTICAL SYSTEM
- M. Alain HERY,  Directeur des Achats Groupe ESSILOR
- M. Christian JOUAN, Purchasing VP, BIC GROUP
- M. José MATIAS, Directeur des Achats, RHODIA
- M. Jean-Pierre ROUFFET, Directeur Achats, LEGRAND 
- M. Dominique VINCENT, Vice President Procurement & Design to Cost, ALCATEL LUCENT

La présence d’intervenants de renom de tous les secteurs d’activité, d’experts et autres professionnels du monde des achats feront de cette journée un moment unique d’échange et de partage d’expérience.

Comme toujours, la convivialité est de mise et les débats se poursuivent autour d'un déjeuner et d’un cocktail de clotûre.

TARIF REDUIT POUR INSCRIPTION  AVANT LE 24 FEVRIER 2011
Le règlement devra être effectué également avant cette date.
(le tarif affiché sur le site tient lieu de la réduction)

Informations pratiques

comptes-rendus des conférences et ateliers

Comment développer et utiliser son réseau relationnel, du point de vue de la relation interpersonnelle ? Quels outils de communication, tels que site Web, plaquettes commerciales, etc., mettre en place pour se faire connaître ?

Intervenants :
- Irma Dalmas, consultant-formateur spécialisé dans les aspects touchant au développement et à la gestion commerciale  
- Damien Manias,  graphiste et réalisateur de sites web - Société Here we com

L'animation sera assurée par Fabrice Kaufman (Carrefour des Compétences) - responsable du club entrepreneurs
Mail :  fk.carrefour.des.competences@orange.fr

Afin de permettre l’organisation de cet atelier Il est indispensable de vous inscrire.
Adhésion obligatoire.

Date limite d’inscription : le 22 février 2011 au soir.

Plan de la conférence
Compte-rendu

Muriel Gallo, animatrice du club RH, vous accueillera à l'Hôtel Restaurant Lesdiguières, pour un moment convivial.

A l’ordre du jour :
- 19 h - Visite de l’Hôtel d’application des métiers de l’hôtellerie et du tourisme par les élèves et les personnels
- 19 h 30 - Discussions et échanges à propos du Club RH
- 20 h 30 – Diner

Cette soirée vous permettra de faire connaissance et définir ensemble, plus précisément, les attentes de chacun afin d’établir le calendrier des  futures rencontres.

Elle est ouverte à tous. Cependant, pour participer aux activités du club RH l'adhésion à l'ADIAE est obligatoire.

Il est indispensable de vous inscrire avant le 13 février 2011, afin de réserver votre place, le nombre en étant limité.

L’ADIAE prendra en charge une partie des frais de repas, votre propre contribution s’élèvera à 20 €.

Si vous avez des questions : adiae@iae-grenoble.fr

plan d'accès de l'Hôtel Restaurant Lesdiguières sur :
www.hotellesdiguieres.com/Plan.htm

 21/02/2011 : INSCRIPTIONS CLOSES

Discussion animée par Marielle Picq, Maître de conférences en droit privé à Grenoble II, et Alain Vergote, Avocat en droit social (Barreau de Grenoble). Avec l'aimable participation de Dominique Durand, Directeur juridique et social du groupe Samse (4 500 salariés). 
 

Entrée gratuite - Réservation recommandée à partir du lien ci-dessous (nombre limité de places). Possibilité de diner ensuite sur réservation (réservé aux 25 premiers inscrits - coût du repas à votre charge) :
 

http://www.doodle.com/3yz3czvu7n9fises

ou par retour mail.

Le concept des Café RH :
Un réseau d’association présent dans 10 villes en France et 2 à l'étranger : Paris, Lyon, Dijon, Lille... et Grenoble. Structurées par les règles de la convivialité, ces rencontres proposent aux dirigeants d'entreprises, aux acteurs de la fonction RH, formation et management, et également aux enseignants et étudiants RH, un lieu d'échange simple et direct pour confronter points de vue et expériences ou débattre sur des sujets RH très divers : stratégie, prospective, formation, dialogue social...

Nos objectifs :
Echanger et enrichir nos réflexions, rassembler un ensemble de volontés fortes, multiplier les points de vue pour objectiver une situation, s'efforcer d'anticiper les mutations et créer des liens entre personnes d'horizons très divers pour faciliter les échanges.

Le fonctionnement :
Le Café RH-Grenoble se réunit de manière informelle 10 fois par an, généralement chaque troisième jeudi du mois, de 18h à 19h30, autour d'un café.
 

Votre contact :
Muriel Gallo
Présidente de l'association Café RH-Grenoble
http://www.territoires-rh.org/xindex.php?cvi=Cafe-RH-Grenoble
caferhgrenoble@gmail.com